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3.黨支部書(shū)記履行“一崗雙責”。對職責范圍內意形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

三、黨建辦公室落實(shí)的意識形態(tài)工作職責任務(wù)

1.黨建辦公室:在黨支部統一領(lǐng)導下,履行指導、組織、協(xié)調、管理、督查和抓好落實(shí)的職責,加強意識形態(tài)工作日常監督檢查;就本部門(mén)管轄范圍內應當被問(wèn)責追責的情況,向黨支部提出建議;落實(shí)好黨支部安排的其他意識形態(tài)工作任務(wù);加強對公司意識形態(tài)工作的指導、督促、檢查和抓落實(shí)等工作;把意識形態(tài)工作納入公司黨建工作責任制,納入公司精神文明建設。做好日常信訪(fǎng)維穩工作和企業(yè)改革改制過(guò)程中重大事項的社會(huì )穩定風(fēng)險評估工作,對因改革改制引起的信訪(fǎng)等輿情事件及時(shí)回復疏導,從源頭預防輿情風(fēng)險,防止其演化成意識形態(tài)事件。

把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,考核結果作為干部評價(jià)使用和獎懲的重要依據;注重了解考察對象落實(shí)意識形態(tài)工作責任制情況,明確考核和考察的內容、方法、程序,確保考核考察落到實(shí)處;把意識形態(tài)工作納入黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核內容等。

將意識形態(tài)工作情況納入執行黨的紀律尤其是黨的政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍,依規做好有關(guān)監督執紀問(wèn)責工作。建立通報情況、移送線(xiàn)索、協(xié)助審查調查等機制,增強意識形態(tài)工作監督合力。

2.各部室：及時(shí)發(fā)現在職工思想動(dòng)態(tài)、意識形態(tài)領(lǐng)域的各種反映，定期報送相關(guān)信息及統計報表，每1年向黨支部報告職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解防范在意識形態(tài)、信訪(fǎng)維穩方面的問(wèn)題。

根據各部室職責定位,結合業(yè)務(wù)工作實(shí)際,落實(shí)好意識形態(tài)工作責任制,在日常工作開(kāi)展中體現意識形態(tài)要求,自覺(jué)維護意識形態(tài)安全。