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（四）移送監察機關(guān)或司法機關(guān)處理。依據國家有關(guān)法律規定，移送監察機關(guān)或司法機關(guān)查處。

第二十八條 公司發(fā)生資產(chǎn)損失，經(jīng)過(guò)查證核實(shí)和責任認定后，除依據有關(guān)規定移送紀檢監察機構或司法機關(guān)處理外，應當按以下方式處理：

（一）發(fā)生一般資產(chǎn)損失的，對直接責任人和主管責任人給予批評教育、責令書(shū)面檢查、通報批評等處理；

（二）發(fā)生較大資產(chǎn)損失的，對直接責任人和主管責任人給予通報批評、誡勉、停職、調離工作崗位等處理；

（三）發(fā)生重大資產(chǎn)損失的，對直接責任人和主管責任人給予降職、改任非領(lǐng)導職務(wù)、責令辭職、免職和禁入限制等處理；

第二十九條 責任認定年度是指責任追究處理年度。有關(guān)責任人在責任追究處理年度無(wú)任職或任職不滿(mǎn)全年的，按照最近一個(gè)完整任職年度執行；若無(wú)完整任職年度的，參照處理前實(shí)際任職月度（不超過(guò)12個(gè)月）執行。

第三十條 對同一事件、同一責任人的追索，按照黨紀處分、政務(wù)處分、責任追究等處理的最高標準執行，但不合并使用。

第三十一條 相關(guān)責任人受到誡勉處理的，六個(gè)月內不得提拔、重用；受到調離工作崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)處理的，一年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；受到責令辭職、免職處理的，一年內不安排職務(wù)，兩年內不得擔任高于原任職務(wù)層級的職務(wù)；同時(shí)受到紀律處分的，按照影響期長(cháng)的規定執行。

第三十二條 公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員違規經(jīng)營(yíng)投資未造成資產(chǎn)損失，但造成其他嚴重不良后果的，經(jīng)過(guò)查證核實(shí)和責任認定后，對相關(guān)責任人參照本制度予以處理。

第三十三條 有下列情形之一的，應當對相關(guān)責任人從重或加重處理：

（一）資產(chǎn)損失頻繁發(fā)生、金額巨大、后果嚴重的；

（二）屢禁不止、頂風(fēng)違規、影響惡劣的；

（三）強迫、唆使他人違規造成資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的；

（四）未及時(shí)采取措施或措施不力導致資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果擴大的；

（五）瞞報、漏報或謊報資產(chǎn)損失的。明知已確定發(fā)生資產(chǎn)損失，但長(cháng)時(shí)間不作賬務(wù)處理，或長(cháng)期掛賬的，視同隱瞞不報或者謊報；

（六）偽造、毀滅、隱匿證據，或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料的，或者包庇相關(guān)人員，或者打擊報復檢舉人、證人及其他人員的，以及其他拒不配合或干擾、抵制損失調查和責任追究工作的情形；

（七）規避監管部門(mén)監督造成經(jīng)濟損失的；

（八）其他應當從重或加重處理的。

第七章 責任追究工作程序

第三十四條 開(kāi)展公司責任追究工作一般應當遵循受理、初步核實(shí)、分類(lèi)處置、核查、處理、整改、通報等程序。

第一節  受理

第三十五條 受理。出資人監管、審計、巡察和公司內部監督等發(fā)現公司存在資產(chǎn)損失等違規經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題和線(xiàn)索的，應當立即按管轄規定及相關(guān)程序報告。受理部門(mén)應當對掌握的資產(chǎn)損失線(xiàn)索進(jìn)行有關(guān)證據、材料的收集、整理、分析和初步核實(shí)，屬于責任追究范圍的，應當及時(shí)啟動(dòng)責任追究工作。

第三十六條 辦公室受理下列違規經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題和線(xiàn)索：

（一）公司在經(jīng)營(yíng)投資監督管理工作中發(fā)現的；

（二）審計、巡視巡察、紀檢監察、領(lǐng)導交辦以及其他有關(guān)職能部門(mén)移交的；

（三）公司專(zhuān)項檢查工作中發(fā)現的；

（四）查辦案件、檢舉、控告等方式得到的；

（五）其他有關(guān)違規經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題和線(xiàn)索。

第二節  初步核實(shí)

第三十七條 對受理的違規經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題和線(xiàn)索，及相關(guān)證據、材料進(jìn)行必要的初步核實(shí)工作。

第三十八條 初步核實(shí)的主要工作內容包括：

（一）資產(chǎn)損失及其他嚴重不良后果的情況；

（二）違規違紀違法的情況；

（三）是否屬于責任追究范圍；

（四）有關(guān)方面的處理建議和要求等。

第三十九條 初步核實(shí)的工作一般應于30個(gè)工作日內完成，根據工作需要可以適當延長(cháng)。

第三節  核查

第四十條 受理部門(mén)應當按照職責權限對違規經(jīng)營(yíng)投資事項及時(shí)組織開(kāi)展核查，核實(shí)責任追究情形及相關(guān)業(yè)務(wù)情況、確定資產(chǎn)損失程度，核查資產(chǎn)損失、核實(shí)損失金額和損失情形、查清資產(chǎn)損失原因，認定相關(guān)人員責任等。

第四十一條 結合公司減少或挽回資產(chǎn)損失工作進(jìn)展情況，可以適時(shí)啟動(dòng)責任追究工作。

第四十二條 核查工作可以采取以下工作措施調查取證：

（一）與被核查事項有關(guān)的人員談話(huà)，形成核查談話(huà)記錄，并要求有關(guān)人員作出書(shū)面說(shuō)明；

（二）查閱、復制被核查公司的有關(guān)文件、會(huì )議紀要（記錄）、資料和賬簿、原始憑證等相關(guān)材料；

（三）實(shí)地核查公司實(shí)物資產(chǎn)等；

（四）委托具有相應資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行審計、評估或鑒證等；

（五）其他必要的工作措施。

第四十三條 經(jīng)營(yíng)投資責任調查期間，對相關(guān)責任人及有可能影響調查工作順利開(kāi)展的相關(guān)人員，可視情況采取停職、調離工作崗位等措施。

第四十四條 在重大責任追究事項核查工作中，對確有工作需要的，辦公室可請紀檢監察部門(mén)提供必要支持。

第四十五條 核查工作一般應于6個(gè)月內完成，根據工作需要可以適當延長(cháng)。

第四十六條 核查工作結束后，一般應當聽(tīng)取公司和相關(guān)責任人對于核查工作結果的意見(jiàn)，形成資產(chǎn)損失情況核查報告和責任認定報告。